Nadgodziny, nadmierne obciążenie pracą, niewspółmierne do wykonywanej pracy wynagrodzenia i brak odpowiedniego zabezpieczenia przed koronawirusem spowodowały strajki personelu medycznego.
W wielu krajach koronawirus w pewien sposób zsolidaryzował przedstawicieli różnych grup zawodów medycznych. Często postulaty dotyczą wszystkich zawodów medycznych, a nie tylko kilku z nich.
Przeczytaj także: Mobilizacja środowisk lekarskich w obliczu katastrofy systemu
Strajki w Wielkiej Brytanii: wzrost pensji o 15%
W Wielkiej Brytanii już od lat rośnie niezadowolenie z warunków pracy w ochronie zdrowia. Głównymi powodami są nieadekwatnie małe płace i nadmiar obowiązków. Strajki pielęgniarek w 2020 roku zaczęły się już w styczniu, jeszcze przed pandemią. Kolejne protesty w brytyjskiej służby zdrowia wybuchły w sierpniu tego roku. Głównym punktem zapalnym był fakt, że rząd Wielkiej Brytanii podniósł pensję pracownikom pracującym dla rządu, tak aby wyrównać inflację.
Podwyżki te jednak nie objęły lekarzy rezydentów i pielęgniarek, którzy w 2018 roku podpisali oddzielną umowę dotyczącą wzrostu wynagrodzeń. Pracownicy służby zdrowia poczuli się dotknięci faktem, że chociaż muszą pracować oni najwięcej w czasie pandemii, to zostali pominięci przy podwyżkach. We wrześniu tego roku wybuchła kolejna fala strajków personelu medycznego, związana głównie z uciążliwością pracy w czasie pandemii. Głównym postulatem był wzrost płac o 15% lub 3 000 £ w skali roku. Jak dotąd żądanie to nie zostało jeszcze spełnione. Obecnie szacuje się, że w NHS aż 100 000 miejsc pracy pozostaje nieobsadzonych, a warunki pracy są coraz mniej atrakcyjne.
Strajki w Hiszpanii: poprawa warunków pracy
W październiku druga fala pandemii koronawirusa mocno uderzyła w Hiszpanię. Koronawirus spowodował tam śmierć rekordowej ilości pracowników służby zdrowia. W Barcelonie lekarze wyszli na ulice, a strajk personelu medycznego poparło aż 20% lekarzy. Domagali się przede wszystkim zatrudnienia nowych pracowników, poprawy warunków pracy i wzrostu pensji.
Bezpośrednim punktem zapalnym było uchwalenie prawa, które pozwala na przenoszenie pracowników ochrony zdrowia pomiędzy oddziałami, niezależnie od posiadanej specjalizacji i umiejętności. Niezadowolenie wywołał też fakt, że rząd planował wprowadzić możliwość zatrudniania personelu spoza Unii Europejskiej i tych lekarzy, którzy nie zdobyli miejsca specjalizacyjnego w czasie ostatniego naboru na rezydentury. W geście protestu przeciwko nienależytej ochronie przed koronawirusem, w czasie jednego ze strajków lekarze zdjęli ubrania. W celu pokazania, że nie są odpowiednio chronieni w trakcie pracy z osobami zakażonymi.
Strajki we Francji: wzrost wynagrodzeń to nie wszystko
We Francji już na wiosnę, zaraz po pierwszej fali koronawirusa, rozpoczęły się strajki personelu medycznego i negocjacje z rządem. W końcu pracownicy służby zdrowia uzyskali podwyżkę w wysokości 183 EUR miesięcznie. Mimo iż początkowo domagali się wzrostu wynagrodzeń o 300-400 EU. Dodatkowo wprowadzono zachęty finansowe dla lekarzy, którzy zdecydują się pracować jedynie w sektorze publicznym. W zamian za to pracownicy medyczni musieli zgodzić się na regulacje, które umożliwiały zwiększenie liczby godzin pracy w tygodniu.
Do tej pory we Francji pracowników ochrony zdrowia obowiązywał 35-godzinny tydzień pracy. W październiku podczas drugiej fali koronawirusa lekarze wyszli na ulice, nie tylko w Paryżu, ale również w innych miastach. Personel medyczny jest na skraju wyczerpania, podczaspodczas gdy liczba zakażeń koronawirusem wciąż rośnie. Część pracowników przekładała swoje plany osobiste i zaległy urlop na czas po pierwszej fali, tymczasem okazało się, że teraz obowiązków jest nawet więcej. W odpowiedzi na wzrastające niezadowolenie rząd zapowiedział, że osobom, które będą pracowali na Wszystkich Świętych, da bonus w wysokości 110-200 EUR dziennie. W dodatku zobowiązano się przyspieszyć wypłatę 183 EUR podwyżki miesięcznie do końca roku 2020, a nie jak pierwotnie przewidywano do marca 2021.
Strajki w Niemczech: bonusy za pracę w czasie pandemii
W Niemczech pracownicy służby zdrowia wielokrotnie wyrażali swoje niezadowolenie, ale duża część protestów odbywała się lokalnie. Negocjacje z klinikami jak zwykle prowadził związek zawodowy. Pracownicy służby zdrowia chcieli przede wszystkim poprawy warunków pracy. Zwłaszcza w czasie kryzysu wywołanego koronawirusem nagminnie dochodziło do nadgodzin spowodowanych brakiem personelu. Chociaż w Niemczech na niektórych oddziałach obwiązuje minimalna liczba personelu w przeliczeniu na pacjenta, w czasie kryzysu w wielu ośrodkach respektowani tych przepisów było trudne.
Do tej pory białemu personelowi udało się wynegocjować premię związaną z pracą w czasie pandemii koronawirusa w wysokości do 1500 EUR i wolną od podatków. Ponadto, uzyskali wzrost płacy za pracę w systemie zmianowym, w soboty i na oddziałach intensywnej terapii. Wzrost wynagrodzeń i bonusy obejmą też personel medyczny pracujący w ośrodkach opiekuńczych, domach seniora i praktykantów. Do 1 kwietnia 2020 pensja dla osób pracujących w państwowych szpitalach wzrośnie o 1,4%, a do kwietnia 2021 o 1,8%. W Niemczech brakuje personelu medycznego, zwłaszcza na oddziałach intensywnej terapii i w domach opieki.
Kryzys w służbie zdrowia w wielu krajach pojawił się jeszcze przed pandemią, a w obecnym czasie tylko się pogłębił. Brak kadrowe przekładają się na nadgodziny i coraz większe obciążanie pracą tych, którzy pozostali w zawodzie. Personel medyczny domaga się nie tylko wyższych pensji, ale również lepszych warunków pracy, tak żeby była ona bezpieczna i dla pracowników szpitali i dla pacjentów.
Źródła:
- https://unitetheunion.org/news-events/news/2020/september/unite-calls-for-a-well-deserved-15-per-cent-pay-rise-or-3-000-for-nhs-staff-in-the-covid-19-frontline/
- https://www.reuters.com/article/us-health-coronavirus-spain-strike-idUSKBN26Y244
- https://www.france24.com/en/france/20201015-health-workers-in-france-go-on-strike-as-coronavirus-cases-surge
- https://www.france24.com/en/20200529-french-health-workers-angry-as-reforms-threaten-famous-35-hour-working-week
- https://gesundheit-soziales.verdi.de/service/drei/drei-75/++co++be119332-353e-11eb-a872-001a4a160111
